3 negaidīti padomi, lai sagatavotos jebkurai intervijai

Satura rādītājs:

3 negaidīti padomi, lai sagatavotos jebkurai intervijai
3 negaidīti padomi, lai sagatavotos jebkurai intervijai

Video: 3 negaidīti padomi, lai sagatavotos jebkurai intervijai

Video: 3 negaidīti padomi, lai sagatavotos jebkurai intervijai
Video: 8 Email Etiquette Tips - How to Write Better Emails at Work 2024, Marts
Anonim
Diviem kandidātiem ir intervija.
Diviem kandidātiem ir intervija.

Vienam ir MBA. Viņam ir visskaļākā kostīms un gaišs vizītkartes.

Otra ir otrā kursa koledža. Viņš neaizmirst nevienu no šīm lietām, bet viņš aiziet ar darbu.

Kā? Ko viņš darīja, ka lielākā daļa cilvēku, piemēram, MBA, nedarīt?

Nu, ka otrā kursa studente bija man. Un šajā amatā es parādīšu, kā to izdarīt tiešām Sagatavojiet interviju, lai jūs varētu aiziet prom ar darba piedāvājumu - nevis skrāpējot galvu, domādams, kas noticis.

Tie ir tie paši paņēmieni, kurus izmantoju, lai saņemtu darba piedāvājumus no Google, Intuit un vairāku miljardu dolāru riska ierobežošanas fonda.

Bet tas ne tikai strādā pie manis. Tūkstošiem cilvēku ir izmantojušas šīs stratēģijas, lai sagatavotos intervijai pēc intervijas un iznīcinātu cilvēkus, kuriem ir 10 gadu pieredze - šādi palielinot 50 000 ASV dolāru:

Ļaujiet man parādīt, kā to izdarīt pats un sagatavoties jebkuram intervijam ar diviem no maniem mīļākajiem hakeriem.
Ļaujiet man parādīt, kā to izdarīt pats un sagatavoties jebkuram intervijam ar diviem no maniem mīļākajiem hakeriem.

Intervijas sagatavošana Hack # 1: Novietojiet sevi intervētāja apavos

Lielākā daļa cilvēku dodas uz interviju un koncentrējas tikai uz sevi. Viņi tā nokļuvuši viņu pašu vajadzībām, vēlmēm un bažām, ka viņi aizmirst runāt par to, ko intervētājs vēlas.

Tā ir milzīga kļūda.

Kad es biju koledžā un devos uz intervijām, man bija jāatgādina pats numurs:

Tas nav par mani. Tas ir par tiem.

Es sevi piesaistīju intervētāja apaviem.

Tas nozīmēja, ka es pārtraucu teikt tādas lietas kā "Labi! ES esmu meklē darbu, kas izaicina mani. Es Vēlaties kaut ko, kas ir pateicīgs par smago darbu . "Šis ir es, es, es, sindroms un drošs uguns veids, kā iznākt zemi" Nepieņem ".

Labāks veids ir runāt par to, ko iznomātājs vēlas.

Piemēram, ja nomas menedžeris jautā: "Kāpēc man jāpieņem darbā?", Nesniedziet klasisko, uz mani orientēto, ramjošo atbildi.

Atbildiet šādi:

Nu, balstoties uz lietām, par kurām mēs jau runājām, es zinu, ka tā ir 3 galvenie izaicinājumi, kurus jūs meklējat.

Pirmais iegūst jaunus potenciālos klientus, otrais - arvien lielāks reklāmguvumu skaits, bet trešais - saglabāšana.

Un mana pieredze ir e-pasta mārketings. Es esmu paveicis lielu darbu ar konversijas pusi, un es domāju, ka varētu Palīdzēt jums puiši 1., 2. un 3. apgabalā.

Patiesībā pēdējais uzņēmums, kuru es strādāju, palielināja reklāmguvumu skaitu par 26%. Es domāju, ka varu darīt vēl labāk tev.'

BOOM! Tas ir pilnīgs pretējs tam, ko dara lielākā daļa cilvēku, kas bezgalīgi runā par sevi. Tas ir labākais domāšanas veids, kāds jums ir, kad jūs ieiesiet savā intervijā. Vispirms ievietojiet intervētāja vajadzības, un jūs aiziet prom ar darbu.

To sacījis, es ne tikai gribu tev teikt: "Lūk, domāšanas veids! Atkal!"

Es vēlos doties tālāk un sniegt dažus vārdus atbildes, lai sagatavotos kopīgiem intervijas jautājumiem, lai jūs varētu redzēt šo domāšanas veidu darbībā.

Intervijas sagatavošana Hack # 2: dodiet perfektas atbildes uz grūts intervijas jautājumiem

Ņemot šīs atbildes uz rokām - apvienojumā ar Hack # 1 domāšanas veidu - intervijā netiks nodrošināts, ka jūs uzlūkojat cilpu.

Intervijas jautājums Nr. 1: "Vai jūs varat man pastāstīt par sevi?"

Vidējie kandidāti saka:

"Liels jautājums: pirms dažiem gadiem es sāku strādāt pie uzņēmuma, tad kādu laiku strādāju B uzņēmumā. Tagad es esmu C uzņēmumā, un es meklēju telpu, kur augt."

Kas ir nepareizi ar šo atbildi? Par to nav absolūti nekas unikāls. 5 000 cilvēku varētu teikt tieši to pašu. Un patiesībā viņi to dara! Tas ir vairāk kā lasīšana no vēstures mācību grāmatas, nevis tādu, kā izveidot stāstījumu par to, kāpēc viņiem vajadzētu pieņemt darbā JUMS.

Viņi jau zina, ka jūs strādājāt uzņēmumos A, B un C - nav nepieciešams pavadīt tik daudz vērtīgo laiku, runājot par to.

Šeit ir labāka atbilde:

Nu, ja paskatās uz manu pieredzi, jūs redzēsiet, ka 3 lietas izceļas.

Pirmkārt, man ir pieredze daudzās pārdošanas jomās, tostarp izpēte, pārdošanas konsultācijas un klientu attiecību vadība.

Otrkārt, mani vienmēr aizraujot ar pārdošanas biznesa attīstības pusi, tāpēc es izvēlējos studēt mārketingu un jo īpaši ārpus pārdošanas koledžā.

Visbeidzot, es vienmēr esmu gribējis pārņemt savas prasmes uz lielāku skatuves, tādēļ es pārcēlosies no kompānijas, kas bija mazs sākums, B kompānijai, kas ir Fortune 100 bizness. Tagad esmu ļoti priecīgs būt kopā ar jums, jo šīs pārejas un prasmes pilnībā atbilst jūsu pašreizējām vajadzībām."

Kāpēc tas darbojas: Jūs ne tikai hronoloģiski uzskaitījāt faktus no sava CV, bet arī gleznojat savu izaugsmi. Ja esat pabeidzis pirmsmeklēšanas mājasdarbu, jūs zināt, kādi aspekti ir vissvarīgākie no jūsu fona, lai tos iezīmētu.

(Iepriekš minētajā piemērā es uzsvēru pārdošanas biznesa attīstības jomu, jo tieši to izvēlējās darbinieki.)

Intervijas jautājums Nr. 2: "Kāds ir tavs lielākais vājums?"

Vidējie kandidāti saka:

"Mans lielākais vājums ir tas, ka esmu perfekcionists."

Kas ir nepareizi ar šo atbildi? 99% cilvēku teiks kaut ko tādu. Tas ir pilnīgi aizmirstams.Turklāt, tas nenokļo vājo spēku, kas ir viss šī jautājuma aspekts.

Šeit ir labāka atbilde:

Es esmu pavadījis daudz laika, domādams par manu atbildi uz šo jautājumu, jo ir svarīgi izprast savu vājumu.

Lūk, ko es domāju: lielāko daļu savas karjeras es esmu pavadējis vienā nozarē. Daudzos veidos tas sašaurina to, ko es zinu cieši.

To sacījis, es aktīvi centos strādāt daudzos dažādos departamentos un uzstājos, lai uzņemtos dažādas lomas. Patiesībā es ātrāk, nekā kāds cits, esmu reklamējis jaunus projektus ap X un Y.

Šodien es esmu gatavs pieņemt to, ko esmu iemācījies no nozares B, uz jaunu nozari un turpina augt. Tāpēc es esmu šeit šodien."

Kāpēc tas darbojas: Gandrīz visi ienīst šo jautājumu. Tas liek domāt, ka jūs pieņemat darbā vadītājam, kāpēc NAV pieņemt darbā jūs.

Bet, ja jūs zināt, kā spin jūsu atbildi spēks, jūs esat veiksmīgi atbildējis uz šo jautājumu. Viņi vēlas, lai jūs domājat par savām kājām, nepārtraucot savus vārdus vai sagatavojot BS atbildes.

Intervijas sagatavošana Jautājums Nr. 3: "Pastāsti man par laiku, kad saskārāties ar izaicinājumu ar X?"

Vidējie kandidāti saka:

"Vienu reizi, kad es atklāju darbu vēlāk, bet es biju nolēmis šonedēļ izlaist pusdienas, tāpēc tas viss notika."

Kas ir nepareizi ar šo atbildi? Ja jūs visu uzminējāt, tev ir taisnība. Tas ne tikai liek personai izrādīties neuzticams, bet arī, šķiet, ka viņiem šķiet, ka ir novērojama kavēšanās, ir labi.

Šeit ir labāka atbilde:

Kad es pirmo reizi ieguva darbā uzņēmumā A, faktiski bija grūti, lai tas darbotos savlaicīgi.

Trafiks bija diezgan slikts - neatkarīgi no tā, cik agri es aizbraucu mājās. Un kādu dienu es patiešām parādījos vēlu, kas bija diezgan nomākta visiem iesaistītajiem.

Lai gan man vēl paveicās mans darbs - paliekot novēloti - maniem kolēģiem nepatika, ka man jāgaida, lai pabeigtu.

Tāpēc es nolēmu padziļināt situāciju. Es gribēju redzēt, vai ir veids, kā padarīt lietas vieglāk ikvienam.

Un es sapratu, ka es varētu faktiski strādāt pie tiem no mājām, un joprojām lielāko daļu projektu aizkavē. Es apkopoju priekšlikumu manam bāzei, lai to pārbaudītu.

Un mēs to izmēģinājām dažas nedēļas. Ne tikai strādājot mājās palīdzēja ikvienam pamest darbu laikā, bet arī man radīja milzīgu produktivitāti, neslīdot tik daudz laika satiksmē. Man kopš tā laika nav bijis jautājuma."

Kāpēc tas darbojas: Šī atbilde ir skaisti pabeigta. Tas aizņem ļoti sliktu problēmu - ir kavēšanās strādāt - un parāda, ka šī persona pilnīgi kontrolē situāciju.

Arī piezīme, ka tas krāso visu stāstu, nevis tikai jautājumu. Viņš parāda problēmu. Viņš parāda, kā viņš meklēja risinājumu. Un viņš parāda, ka viņš tiešām nāca klajā ar lielisku.

Iznomājot vadītājus, mīliet tādas ziņas kā šis. Jo konkrētāk jūs varat būt par to, ko jūs iemācījāties, jo neaizmirstam jums būs laiks, kad būs pienācis laiks piedāvāt.

Bonusa intervijas sagatavošana Hack: Izvairieties no šīm nāvīgajām intervijas kļūdām

Esmu kopīgojis divus no maniem mīļākajiem hakeriem, lai palīdzētu jums sagatavoties jebkurai intervijai, bet es vēlos tev vēl vienu …

Jums ir intervija. Tev ir brīnišķīgas atbildes - tu gandrīz turi. Nepūtiet visu, izdarot kādu no šīm neverbālās intervijas kļūdām.

Lai pārliecinātos, ka tas nenotiek, es izveidoju 3 bezmaksas video ar vairāk intervijas padomiem. Tātad jūs varat redzēt dzīvus piemērus un konkrētus veidus, kā uzlabot savas neverbālās prasmes. Tie ir nāvējoši trūkumi, no kuriem lielākā daļa cilvēku tev nepasaka.

Vienkārši ievadiet savu vārdu un e-pastu zemāk, lai uzzinātu, kā izvairīties no šīm dārgām kļūmēm un iegūt jūsu sapņu darbu.

Ieteicams: