Kā gūt panākumus

Satura rādītājs:

Kā gūt panākumus
Kā gūt panākumus

Video: Kā gūt panākumus

Video: Kā gūt panākumus
Video: How to Increase Your Revenue as a Freelance Writer 2024, Marts
Anonim
Cilvēkiem ir tendence kļūdaini interpretēt panākumu definīciju. Mums patīk teikt tādas lietas kā:
Cilvēkiem ir tendence kļūdaini interpretēt panākumu definīciju. Mums patīk teikt tādas lietas kā:
  • "Es veiksmu, kad es uzskatu karjeru, kas saistīta ar manu kaislību."
  • "Es būšu veiksmīgs, kad es padarīšu savu pirmo miljonu dolāru."
  • "Es būšu veiksmīgs, kad atradu mīlestību manā dzīvē."

Vai teiksim kaut ko par šīm platitudes? Viņi skatās uz veiksmi kā galamērķis - vieta, kurā mēs visi varam sasniegt un izdzīvot ar mūsu panākumiem mūžīgi pēc PLĀNA izglītošanas par to, kā būt veiksmīgam. Yay!

Nu, es saņēmu ziņas par tevi: NAV, VAI NAV!

Patiesība ir veiksme nav mērķis vai galamērķis - tas ir MINDSETjūs uzņemties, lai sasniegtu savus mērķus. Un tāpat kā visi citi domāšanas veidi, jūs ne tikai pametat to, kad esat sasniegis savus mērķus. Tā vietā jūs to pieņemat, lai jūs to vienmēr varētu uzņemties ar jums.

Un es būšu godīgs: veiksme nav viegls izpildījums.

Tā ir cilvēka daba meklēt ātru labojumu un bagātinātas un ātras shēmas - lai gan šīs metodes bieži ir pagaidu un neticami neefektīvas.

Mūsu smadzenes vēlas izmantot minimālās pretestības ceļu. Tomēr, ja mēs patiešām vēlamies iemācīties, kā gūt panākumus, mums jācīnās pret savu dabu un jācīnās pret trim garīgajiem šķēršļiem:

  1. Pakaļ "burvju lodes"
  2. Bailing failure
  3. Ļaujot vainot jusu vadīt

Tikai pārtraucot šo garīgo sienu, mēs varam patiesi kļūt veiksmīgi dzīvē.

Tāpēc es vēlos jums palīdzēt pārvarēt, kā jūs domājat par panākumiem, un palīdzēsit vienreiz izkliedēt šos šķēršļus.

Bonuss: Es pajautāju 15 pasaules lielākajiem ekspertiem, lai dalītos daži no visveiksmīgākajiem testiem, kurus viņi ir vadījuši. Lejupielādēt manu bezmaksas 15 Little Life Hacks ceļvedis un sāciet rīkoties šodien.

1. veiksmes barjera: Pakaļ "burvju lodes"

Magic bullet ir "VIENU, KAS JUMS VARĒTU, lai kļūtu veiksmīgs".

Mēs visi esam to redzējuši svara zuduma reklāmās, Ķelnes reklāmās un vēlu vakaru reklāmās. Tas ir tāpēc, ka tirgotāji zina, kā var būt spēcīgas burvju lodes.

Tāpēc mēs pastāvīgi tiekam bombardēti ar interneta reklāmām, piemēram, "ŠIS MAN zaudēja 50 LBS stundā. FITNESA EKSPERTI VĒL VINĀT !!!"

Mēs redzam arī burvju lodes ārpusē reklāmas arī. Piemēram, ņemiet Dwayne "The Rock" Johnson.

Image
Image

BTW, tas ir tikai The Rock iesildīšanās.

Šādas bildes komentāri un atbildes parasti ir tādas pašas kā "Omg jums izskatās tik pietrūkst! Kāds ir tavs noslēpums? Kādu olbaltumvielu sakratīšanas zīmi dzēriens? Pasaki man savus noslēpumus, LŪDZU."

Kad fakts ir tāds, ka Rokam nav "noslēpuma" uz viņa muskuļiem. Hell, viņš pat atbrīvoja savu pilno uzturu un vingrinājumu režīmu tiešsaistē, un ir ierakstījis, ka viņš neizmanto steroīdus.

Kad cilvēki uzzina, ko viņš ēd, un vingrinājumiem, ko viņš dara, reakcijas parasti izklausās šādi:

  • "Jūs ēdat 6000 kalorijas dienā un 10 mārciņas pārtikas !? Neiespējami!"
  • 821 mārciņu mencu gadā? Un tvaicēti, nevis zivju sticks? Nē paldies."
  • "Tas ir smieklīgi strādāt 4 stundas dienā. Kā jūs sagaidāt, ka man to dara ?!"
  • "Pārtraukt melo visiem. Mēs visi zinām, ka tev ir steroīdi."

Ja viņi tiešām gribēja būt tikpat liela kā The Rock, viņi strādāja tikpat smagi kā viņu.

Bet šie cilvēki nevēlas tikt galā ar to, ka viņš izskatās tā, kā viņš dara, jo viņa uzturs un laiks ir INSANE. Viņi nevēlas īstenot darbu - viņi dzird, kā viņš veiksmīgi strādā, un nekavējoties sākt meklēt saīsni.

Tieši tāpēc viņi vēlētos uzzināt, kāds ir viņa olbaltumvielu satricinājums vai treniņu cimdi, kurus viņš izmanto - tas piedāvā vieglu (un pilnīgi nepareizu) veiksmes panākšanas veidu.

Neatkarīgi no tā, vai jūs mēģināt uzsākt uzņēmējdarbību, atrast darbu vai uzlabot savu fizisko sagatavotību … MAGIC BULLETS DO NOT EXIST.

Veiksmes barjera Nr. 2: Bailes nožogojums ir vairāk nekā vēlēšanās gūt panākumus

Bailes no neveiksmes ir ļoti reāla un neticami novājinoša barjera, kas daudzus no mums atgūst no uzvaras.

Piemēram:

  • Mēs nepiemēroam šo darbu, jo esam pārliecināti, ka mēs nevaram to iegūt.
  • Mēs nerunājam ar šo gudro meiteni vai puisi, jo domājam, ka viņi ir "izeja no mūsu līgas".
  • Mēs neņemam šo kursu, kas varētu potenciāli mainīt mūsu dzīvi, jo mēs domājam, ka "kas, ja tas nedarbosies ar mani?"

Un es to nevienu vaināju - es jau agrāk sajutu pašas bailes.

Mans labais draugs, James Altucher, autors Izvēlies sevi un veiksmīgs uzņēmējs, daudzas reizes nav izdevies. Pēc neilga laika viņš apsēdās, lai sarunājos ar mani par šo videoklipu.

Pievērsiet uzmanību tam, ko James saka plkst. 0:40 - viņš piemin, ka pat visveiksmīgākajiem cilvēkiem ir bailes … bet atšķirībā no lielākās daļas cilvēku viņi pieņem īpašu domāšanas veidu, kas viņiem palīdz novērst šos bailes.

Ja jums ir viena lieta, jums vajadzētu atņemt to, ko teica Džeimss, tas ir šāds: bailes no neveiksmes rodas, ja jūs dzīvojat nākotnē, nevis tagadnē.

Tieši tādēļ, pieņemot tēmu domāšanas veidu, ir iespējams cīnīties ar šīm bailēm.

Tā vietā, lai mēģinātu "pelnīt miljonu dolāru," savā dzīvē jums vajadzētu noteikt tēmu: "Es vēlos, lai visur, kur es varu, piešķirtu lielāku vērtību." Kad jūs to darīsit, jūs pārtrauksit bailes no neveiksmes un sāksiet aptvert šo brīdi.

Šajā nolūkā mums vajadzētu ietvert jebkuru "neveiksmi", ar kuru saskaras, kā atgriezeniskās saites avotu un avenue, lai gūtu panākumus nākamajā reizē tu mēģini. Neveiksme nav iemesls kaut ko darīt.

Veiksmes barjera Nr. 3: Ļaujot vainot jusu vadīt

Tas ir interesanti, kā cilvēki iekrīt vainas paradokss - un pat nav saprast, ka tas notiek.

Galu galā, cik bieži esat runājis ar draugu par izstrādi, ietaupot naudu vai studējot skolā, un dzirdējis, ka viņi saka kaut ko līdzīgu: "Jā, es zinu, es tiešām vajadzētu dari to, bet … ", kam seko kāds lētas pamudinājums par to, kāpēc viņi atsoda savu pašattīstību?

"Es zinu, ka es patiešām esmu vajadzētu dari to ", ir tikai koda" Es to nedarīšu vispār ".

Tas pats ir ar cilvēkiem iekšā kredītkaršu parāds - daudzi pat nezina, cik daudz parāda viņi ir! Viņi gribētu izvairīties no viņu izteikumiem un apglabāt viņu galvu smiltīs, nevis saskarties ar realitāti, cik daudz viņi parādā.

Tāpēc es vēlos skaidri pateikt, ka, kad es saku, ka jums vajadzētu būt godīgam ar sevi un jāuzņemas atbildība, es nedomāju, ka "jūtat neticami vainīgu par lietām, ko nedara."

Un, ja jūs jūtaties vainīgi, neaiztijieties no tā. Tā vietā izpildiet šīs četras darbības, lai to pārvarētu.

1. solis: Atzīt vainu.

Kad jūs saprotat, ka jūs jūtaties vainīgs par kaut ko - piemēram, neskartu trenažieru zāli vai nesaglabājoties pensijai - es gribu, lai jūs vienkārši paņemtu mirkli un atzītu sajūtu. Atpazīt savu vainu un uzdot sev to, kas tevi liek justies vainīgs. Tas ved mūs …

2. solis: Izmantojiet "piecu whys" tehniku.

Šo tehniku sagaida japāņu industrijai Sakichi Toyoda. Viņš izstrādāja metodi, lai atrastu risinājumus jautājumos, kas saistīti ar viņa ražotni, un atkārtoti radušās problēmas, un palīdzēja uzspiest savu uzņēmumu par mājsaimniecības nosaukumu - jūs varētu to dzirdēt: Toyota Motors.

Tehnoloģijas pamatā ir jautājums "kāpēc?" Ideja ir tāda, ka lielāko daļu visu problēmu var atrisināt, jautājot "kāpēc" piecas reizes - reizēm pat mazāk - un nokļūstot pamatjautājumā.

Pieņemsim, ka jūtaties vainīgs, jo jūs esat nolēmis atvērt ieguldījumu kontu, bet ne. Jūs varat izmantot šādu tehniku:

Kāpēc es jūtos vainīgs?

Tā kā es neesmu atvēris ieguldījumu kontu.

Kāpēc es neesmu atvēris ieguldījumu kontu?

Jo es pat nezinu, no kurienes sākt.

Kāpēc ir tā, ka?

Jo es iegādājos investīciju grāmatu jau pirms gadiem un vēl to vēl neesmu lasījis.

Kāpēc es to neesmu izlasījis?

Jo tas ir lodziņā manā pagrabā zem Ziemassvētku rotājumiem.

Skatiet, kas noticis Mazāk nekā 5 mēnešus mēs izpētījām, kā sākt risināt šo milzīgo jautājumu ar vienu soli: ņemt laiku, lai atrastu grāmatu. Tagad šī persona zina pirmo soli, lai sāktu darbu ar savām investīcijām.

3. solis: Uzrakstiet to visu uz leju.

Veikt visu, sākot ar 1. un 2. darbību, un uzrakstiet to visu - jūsu vaina, katrs no jūsu jautājumiem un cik jūs varat visu atrisināt. Tas palīdzēs jums iegūt skaidru priekšstatu par to, kā jūsu prāts darbojas vainas un problēmu risināšanā.

Tas arī dos jums labu vietu, kur atgriezties, kad jūs nolemjat beidzot atrisināt problēmu - kas mūs noved pie …

4. solis: Veikt rīcību … rīt.

Tas ir pareizi. Kad viss uzrakstīsit, es gribu, lai jūs atkāptos un piešķirtu tam mazu vietu.

Tā kā mēs esam Cilvēki, un kā cilvēki mēs, protams, ir kognitīvi noskaņoti un ar ierobežotu gribasspēku. Vienkārši darot piecus whys un izmeklējot savu vainu aizņem daudz - tāpēc vienkārši paņemiet to vēlāk, kad esat svaigs un gatavs rīkoties. Es ieteiktu atcelt kādu laiku pēc dienas vai divām dienām, lai jūs netiktu to izspiest.

Kad jūs atpazīsiet un novērsīsiet šos šķēršļus, ir pienācis laiks sekot …

Kā gūt panākumus dzīvē: Ceļvedis

Vai tu zini, kas man liek smieties? Raksti, piemēram, šis:

Šeit, IWT, es nedomāju dot jums simtiem nekonkrētu platitudes par to, kā jums vajadzētu "agri pamodīties" vai "nekad atmest". Dodiet man pāri.
Šeit, IWT, es nedomāju dot jums simtiem nekonkrētu platitudes par to, kā jums vajadzētu "agri pamodīties" vai "nekad atmest". Dodiet man pāri.

Tā vietā es gatavojas izdalīt 3 pierādītas un apstrīdamas darbības, kas šodien palīdzēs jums pieņemt veiksmes domāšanu. Šī ir mana labākā atbilde uz jautājumu: "Kā es varu būt veiksmīgs, Ramit?"

Šie ir paradumi un taktika, ko esmu attīstījis gadu gaitā un kas man palīdzēja atrast panākumus skolā, biznesā un attiecībās.

Un es atklāju: veiksme ir grūta. Bet tas nav sarežģīti - un tas sākas ar uzmanības pievēršanu.

1. solis: Iestatiet mērķi SMART

Cik bieži esat iestatījis Jaungada rezolūciju - un līdz gada beigām tas pilnībā izgāzies?

Varbūt jūs iestatāt neskaidru mērķi, piemēram, "Es gatavojas dabiski sveikt šogad!" Un vispirms tas ir aizraujoši!

Jūs pērkat jaunu sporta nodarbību klubu, izraujiet vecās trenažieru zāles un katru dienu sākat trenēties pie sporta zālēm. Arī nedēļu!

Bet tad jūs garām dienu. Tas ir labi, jūs vienkārši iet rīt.

Bet tad rīt iet uz priekšu, un jūs saprotat, ka jums patiešām ir vēl kāds darbs, kuru vēlaties paveikt.

Līdz nedēļas beigām jūs neko vairs neesat, un jūsu trenažieru zāles vienkārši savāc putekļus uz grīdas.

Tas ir tāpēc, ka problēma ir raksturīga mērķu izvirzīšana ir tas, ka izvirzītie mērķi ir pārāk plaši - un jums nav ne jausmas, kur sākt. Tātad, kad jūs iestatījāt mērķi, piemēram, "Es gribu saņemt veselīgu", jūs galu galā spining jūsu riteņiem.

Tāpēc es esmu liels SMART mērķu atbalstītājs.

SMART nozīmē konkrēti, izmērāmi, sasniedzami, atbilstīgi un orientēti uz laiku. Un ar katru SMART mērķu elementu jūs vēlaties uzdot sev virkni jautājumu, kas palīdzēs jums izveidot uzvarētāju mērķi.

  • Īpaša. Kāds būs mans mērķis? Kāds ir precīzs rezultāts, ko es meklēju?
  • Izmēri. Kā es zinu, kad esmu sasniedzis mērķi? Kāds ir panākumu iznākums?
  • Sasniedzams. Vai man ir vajadzīgi resursi, lai sasniegtu mērķi? Kādi ir šie resursi? (piemēram, sporta klubs, bankas konts, jaunas drēbes utt.)
  • Attiecīgais Kāpēc es to daru? Vai es patiešām vēlos to izdarīt? Vai tā ir manas dzīves prioritāte tieši tagad?
  • Uz laiku orientēta. Kāds ir termiņš? Vai es zinu pēc pāris nedēļām, ja esmu uz pareizā ceļa?

Zinot to, mēs gatavojamies pārveidot šo mērķi "Es gribu būt veselīgs" par kaut ko tādu, kas ir īpašs un iedarbīgs, piemēram: "Es gribu ēst 3 veselīgas ēdienreizes nedēļā un doties uz sporta klubu 2 reizes nedēļā 15 minūtes."

Vai jūs redzat, cik daudz SMART mērķis ir labāks nekā tikai neskaidrs mērķu iestatījums?

Pirms dažiem gadiem, kad man bija sajūta pārblīvēta. Es biju vidū rakstot savu grāmatu, veidojot savu biznesu, un skrēja tāpat kā vistu ar galvu nogrieztu.

Viens no maniem draugiem man jautāja: "Kāds ir jūsu mērķis?"

Šis jautājums mani nervozē, tāpēc es negribēju atbildēt. Baidījos, ja es teicu savu vissvarīgāko mērķi, es gribētu aizvērt durvis visiem saviem citiem mērķiem, kas bija daudzi.

Tāpēc es teicu viņam: "Es gribu būt bestselleris, bet es arī gribu nopelnīt $ X miljonus ieņēmumos, un es gribu to darīt, lai publicētu un blah blah blah -" viņš nogriezis mani un sacīja: "Cut BS. Kāds ir tavs pirmais mērķis?"

Atkal es apsaimniekoju. Bet viņš mani uzstāja un piespieda mani kraukšķīgus. Es teicu: "Es gribu, lai šī grāmata būtu Ņujorkas Laiks bestsellers."

Tur tā bija. Mēs nevēlamies sevi ierobežot, jo tā jūtas ierobežota. Tas šķiet, ka mēs kaut ko padodam, un tas ir tieši tas, ko tā jutās šajā brīdī.

Tomēr tas arī atbrīvojas vienlaikus. Kad es tiešām teicu skaļi, ka es gribēju kļūt par Ņujorkas Laiks vislabāk pārdotais autors, kļuva pilnīgi skaidrs, kas man bija jādara, lai sasniegtu manu mērķi. Es pievērsos visai savai uzmanībai šīm lietām.

Ja vēlaties kļūt veiksmīgam - jebkurā dzīves jomā - jums ir jābūt šādam mērķim.

Šeit ir izvilkums no intervijas, ko es darīju ar savu seno draugu Noahu Kaganu. Viņš ir tas, kurš mani sauca.

Noa ir meistars, kas palīdz cilvēkiem (un viņam) iegūt lāzera mērķus. Pievērsiet īpašu uzmanību 3:53, kur viņš runā par stratēģiju, ko viņš iemācījās Mark Zuckerberg, kas ir devusi viņam panākumus.

Bonuss: Ja jūs vēlaties pārtraukt izteikt pieņēmumus un pārtraukt sevi no rut, lejupielādējiet manu Ultimate rokasgrāmata paradumiem.

2. solis: Atrodiet mentoru

Dažreiz pareizais ceļš ne vienmēr ir skaidrs. Tas ir saistīts ar ĻOTI izvēles apjoms mums ir, kad runa ir par mūsu lēmumiem.

  • Vai jums vajadzētu izvēlēties labi apmaksātu darbu ar Fortune 100 uzņēmumu … vai strādāt, lai tas varētu uzsākt darbību, kas varētu būt aptuveni 18 mēnešu laikā?
  • Vai jums atgriezties skolā MBA vai studēt tiešsaistē?
  • Ja jūs pārcelsieties uz lielāku pilsētu vai palikt tur, kur jūs esat, kur jau ir kādas kontaktpersonas un draugi?

Lai gan liela izvēle var šķist laba - galu galā, jums ir vairāk izvēlēties - tas faktiski var kavēt jūsu spēju pieņemt lēmumu.

Lai pārvarētu šo "izvēles paradoksu", jums vienkārši jāatrod kāds, kurš tur jau ir bijis: mentors.

Tas būs cilvēks, kurš palīdzēs jums pieņemt stingrus lēmumus un palīdzēs jums sasniegt panākumus.

Reiz, es lidoju uz LA tikai, lai apmeklētu mentoru Jay Abraham par konsultāciju par stratēģiju.

Image
Image

Pirms gadiem, kad es nopirku savu grāmatu, Visu, ko jūs varat iegūt no visiem, kas jums ir,Es dzirdēju, ka viņš uzsāk programmu mazo uzņēmumu īpašniekiem. Tāpēc es piemēroju. Pēc tam, kad viņš pārbaudīja manas atsauces un izlasīja manu pieteikumu, viņš piedāvāja man vietu.

Programma bija ~ 25 000 $. Un man vajadzēja lidot no NYC uz LA katru mēnesi 15 mēnešus tikai, lai saņemtu 45 minūtes no viņa laika.

Un es to atkal darīšu - par TEN TEMES cenu.

Tas ir tāpēc, ka gadu gaitā man palīdzēja Džeija ieskats un vadība:

  • Pabeidziet 100 000 ASV dolāru vienā mēnesī
  • Divkāršu manu darījumu pēc viena gada
  • Tikai dažus mēnešus iegūstiet AMAZING pieredzi manā personīgajā dzīvē

Jūsu mentoram nav jābūt kaut ko zinošam guru, kurš dzīvo kalnu virsotnē - un tev nav jāmaksā 25 000 dolāru, lai to iegūtu.

Tas var būt kāds tik tuvu jums jau kā draugs vai ģimenes loceklis - jūs pat varat atrast mentoru kādā, kurš jūs nekad nepieredzējušās ar grāmatām vai emuāriem, kurus jūs lasāt.

Vai jūs vēlaties sākt iegūt fit? Varbūt jums ir draugs, kurš vienmēr dodas uz sporta zāli un vada maratonus.

Vai jūs vēlaties, lai ace šo klasi nākamajā semestrī? Runājiet ar profesoru un plānojiet darba laiku, lai apspriestu materiālu.

vai Tu gribi uzsākt jaunu biznesu? Sāciet ar protams un lasījis dažas labas grāmatas par šo tēmu.

Ja jūs atradīsiet kādu, kuru jūs patiešām apbrīnojat un ticat, tas var jums palīdzēt ceļā uz panākumiem, sazināties ar viņiem.

"Bet Rāmita, ja es šo personu nepazīstu? Vai es neuzskatīšu kā slīdēšanu, lūdzot viņus būt par manu mentoru?"

Kā persona, kas katru dienu saņem tūkstošiem e-pasta ziņojumu, bez vilcināšanās es varu teikt, ka ir izveidota mākslas forma, lai veidotu ziņojumu, kas piesaistīs manu uzmanību un neatsauksies mani.

Par laimi, es jums pateiksšu 3 e-pasta darbības, lai pārliecinātos, ka jūsu mentors pievērš uzmanību.

Tas ir pareizi. Tas ir solis dažos posmos. Tas ir stepcepcija.

1. darbība: koncentrēties uz tiem.Persona, kuru mēģināt sasniegt, iespējams, ir ļoti aizņemta - tāpēc jums ir jāpiedāvā iemesls, lai atvērtu e-pastu. Lai to panāktu, jums ir jāpārliecinās, ka jūsu temata līnija ir saistoša un jūsu atvēršana pavelk tos.

Iepazīstieties ar šī e-pasta vēstules atvēršanu, kuru saņēmu kāds no maniem lasītājiem - tas ir viens no maniem izlases!

Tas, iespējams, ir mana vispiemērotākā laika tēma. "Es gribu strādāt pie jums par brīvu." Tas būtu mūzika jebkuram cilvēku ausīm.
Tas, iespējams, ir mana vispiemērotākā laika tēma. "Es gribu strādāt pie jums par brīvu." Tas būtu mūzika jebkuram cilvēku ausīm.

Bet vai jūs redzat, ko viņš darīja? Viņš ne tikai sniedza patiesu komplimentu, bet arī teica manus rezultātus, ko man bija paveicis viņu darbs. Es mīlu to.

2. darbība: rūpējieties par to.Jums ir jāveido saziņa, cik ātri vien iespējams. Ja jūs varat, nosaukuma piliens kāds jums ir kopīgs ar viņiem. Tomēr lielākajā daļā gadījumu jums būs nepieciešams izveidot kopīgu pamatu citā veidā.

Par šo e-pastu mans lasītājs jau zināja, ka es meklēju talantīgus izstrādātājus - tāpēc viņš man teica, kas viņš ir un kāpēc man vajadzētu rūpēties.

Tas nozīmē, ka jums būs jādara tavs mājasdarbs. Viņš zināja, ka, lasot manu vietni un manus darba sludinājumus, es meklēju jaunu izstrādātāju, un viņš zināja, ka man patika ātri strādāt un ātri atkārtot - visas lietas, uz kurām viņš atbildēja savā e-pastā uzreiz.
Tas nozīmē, ka jums būs jādara tavs mājasdarbs. Viņš zināja, ka, lasot manu vietni un manus darba sludinājumus, es meklēju jaunu izstrādātāju, un viņš zināja, ka man patika ātri strādāt un ātri atkārtot - visas lietas, uz kurām viņš atbildēja savā e-pastā uzreiz.

Iegūstiet savu mentora galvu. Ko jūs varat darīt tiem, kas padarīs viņu dzīvi vieglāku?

3. solis: padariet "jā" viegli. Jūs vēlaties paredzēt un risināt jebkādas šaubas, kuras jūsu mentors varētu būt, saņemot jūsu e-pastu.

Tas nozīmē, ka aktīvi tiek prasīts izveidot tikšanos vai Skype zvanu. Noteikti skaidri norādiet, ka jūs pārkārtojat sarunu grafiku - jebkurā laikā jums ir nepieciešams. Galu galā, jūs lūdzat viņu palīdzību - nevis otrādi.

Pārbaudi, ko darīja mans lasītājs. Viņš zināja, ka man ir daži projekti, kurus es gribēju darīt, bet vēl nav izdevies to izdarīt.

Svarīgi nostiprinot manu vajadzību pēc stabilas tīmekļa izstrādātāja un savienojot to ar viņa radīto izpratni, lasītājs varēja mani izcelt pozīciju, lai teiktu "jā".
Svarīgi nostiprinot manu vajadzību pēc stabilas tīmekļa izstrādātāja un savienojot to ar viņa radīto izpratni, lasītājs varēja mani izcelt pozīciju, lai teiktu "jā".

Noteikti apstipriniet sava laika vērtību, pabeidzot e-pastu ar šo skriptu:

"Es saprotu, ka jums ir milzīgas prasības par jūsu laiku, un, ja jums nav laika atbildēt, nav problēmu. Bet, ja tu to izdarīs, man pat ļoti nozīmētu pat teikums."

Tas viņiem padara vieglu, ja viņi ir pārāk aizņemti, vienlaikus palielinot jūsu atbildes līmeni, parādot, cik jūs jūtaties empatijā.

Pirms to izdarīt, jums ir jābūt kristāldzidrām cerībām par to, ko mentors tev nodrošinās. Tālāk ir jāņem vērā dažas lietas.

  • Nevērsieties, lai saņemtu samaksu. Jūs vēlaties optimizēt mācīšanos un pārliecināties, ka mentors to zina. Ja viņi piedāvā maksāt par darbu, tas ir labi, bet, protams, nepieprasīsit to uz priekšu.
  • NEKAD neprasiet mentoram jautājumu, ko Google var viegli jums atbildēt. Veic savus mājasdarbus, pirms jūs uzdodat aizņemtiem cilvēkiem atbildes. Ja Google varētu sniegt atbildi pēc 20 sekundēm, netērējiet mentora laiku. Jūs vēlaties, lai viņi palīdzētu jums atrisināt sarežģītas un tiešām nozīmīgas problēmas savā dzīvē.
  • Ielieciet darbu uz priekšu. Es vienmēr saku, ka, ja jūs ievietojat 10x darbu, kas noved pie 1000x rezultātiem. Tāpēc nevajadzīgi vai pusei nepakļaujiet savu ceļu ar uzdevumiem vai projektiem. Koncentrējieties uz kļūt par pasaules klasi un apgūstot visas zināšanas, kuras varat no tām iegūt.
  • Ja jūtaties kā jūs nesaņemat vērtīgu pieredzi, nejūtiet, ka jums ir jāsaglabā attiecības. Ne tikai izzūd un neatgriež savus zvanus un e-pastus. Bet, protams, netērējiet nevienu no jūsu dārgo laiku. Sazinieties ar jūtām un turpiniet.

Mani mentori mani palīdzējuši (un ietaupīt) miljoniem dolāru vairāku gadu garumā. Bet viņi arī mani iemācījuši vairāk par panākumiem - un, kā tas izskatās, - nekā es varētu kādreiz saprast par sevi. Es nevaru par to maksāt.

3. solis: Veikt rīcību un strādāt pie meistarības

Atcerieties "burvju lodes", par kurām es runāju raksta sākumā? Nu, meistarība ir burvju lodes pretstats.

Mans draugs ir ortopēds ķirurgs, un kādu dienu mēs runājām par mūsu karjeru, un viņš teica: "Jūs zināt, Ramits, visi šie iedzīvotāji vēlas būt mani. Viņi vēlas būt tur, kur es esmu, bet viņi nevar būt mani, neveicot tādu pašu ugunsgrēku, kādu esmu piedzīvojis, izdarot kļūdas, paliekot vēlu stundām. Viņi visi vēlas redzēt rezultātu."

Un viņam bija interesants jautājums. Tas ir tāpat kā tad, kad mēs uzņemam fitnesa žurnālu un gribam būt puisis ar milzīgu bicepsu un 12-pack abs.

Tas ir tāpēc, ka mēs bieži pārāk daudz koncentrējamies uz REZULTĀTIEM, nevis uz DARBU.

Un tas ir, ja patiesi gūtie panākumi ir: darbā, kuru jūs ieviesāt. Mēs visi gribētu būt jauka ķermeņa vai karjeras, ka mēs mīlam - bet mēs esam gatavi īstenot sviedru taisnīgumu par to?

Tātad, kad mēs dzirdam par kādu, kas vēlas iegūt īsceļu vai burvju kulonu rezultātiem, jūs varat būt drošs, ka tie nebūs tie cilvēki, kas sekos pēc 5 gadiem.

Bet, ja redzat kādu, kurš vēlas strādāt, lai sasniegtu mērķi, RIGHT veidā, jūs varat izdarīt likmi, ka viņi veiksies.

Pirms dažiem gadiem es pārbaudīju priekšrocības, kādas rakstot viesa ziņojumus dažām citām lielas satiksmes vietnēm.

Vienā testā es ātri uzrakstīju pastu - uzrakstot to apmēram 1,5 stundas. Izrādījās labi, un man ieguva vairākus simtus apmeklētāju.

Citā pārbaudē es pavadīju 18 stundas, rakstot lieliski detalizētu ziņojumu, tostarp gadījumu izpēti, video un konkrētus piemērus.

Rezultāts: 100,00 + apmeklētāji.

Es pavadīju 12x daudz laika, rakstot labo - bet es saņēmu 250x rezultātus.

Iedomājieties, ka spēj sistemātiski koncentrēties uz to, ka veic tikai 10 liela mēroga darbības gadā. Kā jūs domājat, ka jūsu rezultāti būtu salīdzināti ar kādu, kas dara 100 dažādas lietas?
Iedomājieties, ka spēj sistemātiski koncentrēties uz to, ka veic tikai 10 liela mēroga darbības gadā. Kā jūs domājat, ka jūsu rezultāti būtu salīdzināti ar kādu, kas dara 100 dažādas lietas?

To sauc par nesamērīgu ietekmi - un tas nav vienkārši. Lielākajai daļai cilvēku ir parasta ietekme pasaulē. Viņi ved parasto darbu, tērē un ietaupa parastu naudas summu, un, kad viņi strādā, tie ietekmē parastu cilvēku skaitu.

Lielākā daļa cilvēku ir vienkārši vienkārši.

Ļaujiet man pieminēt pāris nesamērīgas ietekmes piemērus:

Neparasta paaugstināšana:

Ko lielākā daļa cilvēku dara: Wing to. Viņi norāda sarakstu ar iemesliem, kāpēc viņiem vajadzētu saņemt paaugstinājumu - kāpēc viņi DZIŅO to - un pēc tam viņi praksi to, ko viņi gatavojas teikt viņu galvas dažas reizes. Viņi domā, ka pietiek ar to, ka viņi ir paveikuši lielisku darbu.

Ko veiksmīgi cilvēki dara: Viņi studiju algu sarunas, kļūdas, ko lielākā daļa cilvēku dara, cenšoties panākt sarunu, un kā pārtraukt sarunu kodu. Tie sastāda sarakstu ar visiem iemesliem, kāpēc viņi ir piesaistījuši paaugstinājumu, un izveido stratēģiju, lai risinātu iebildumus, par kuriem viņu boss varētu tos izmest. Tad viņi atkārtojiet savu piķi 100 reizes. Viņi strādā pie spoguļa, ar saviem draugiem un ar svešiniekiem uz ielas. Un viņi saņem rezultātus, piemēram Andrew, kurš divkāršojis viņa algu gandrīz sešām figūrām.

Maratona formas izveidošana:

Ko lielākā daļa cilvēku dara: Pieņemsim, ka viņi sāks mācības, braucot 3 jūdzes, 4 dienas nedēļā. Viņi izpilda savu mērķi pirmajai nedēļai vai divām, bet drīz vien dzīve nonāk ceļā. Tad viņi palaiž ", kad viņiem rodas iespēja."

Ko veiksmīgi cilvēki dara: Apņemieties darboties 5 minūtes dienā KATRU dienu pirmajai nedēļai. Pēc tam 10 minūtes KATRU nākamajā nedēļā. Un tā tālāk. Trīs mēnešu beigās viņi strādā 60 minūtes dienā, kā arī aktivitātes, ko viņi dara darba pārtraukumu laikā, kas var sasniegt papildu 6-8 jūdzes dienā. Šajā brīdī braukšana ir kļuvusi par tādu ieradumu, ka viņi var radīt jebkādu mācību plānu, kas viņiem nepieciešams, lai nokļūtu finiša līnijā.

Protams, tas ir vieglāk izdarīt tikai pietiekami, lai saņemtu ar. Veikt to, ko jūs lietojat darīt. Bet, ja jūs meklējat iespējas radīt fenomenālu atdevi un palielināt darba kvalitāti, panākumi būs vieglāk, nekā jūs domājat.

Apvienojiet to ar nepārtrauktu uzsvaru uz savu primāro mērķi, un jūs nevarēsit pārtraukt.

Atcerieties …

Panākumi nav tādi, ka tos pārcelt uz stratosfēru nakti. Tas ir par uzņemšanu konsekventa darbību, testējot dažādas iespējas un redzot rezultātus. Esmu izklāstījis plānu par to, kā jūs varat būt veiksmīgs, bet jums ir jārīkojas katru dienu, piemēram, Rock's muskuļus.

Patiesībā, jūs varat sākt īstenot daži dzīves mainīt taktiku savā dzīves ŠODIEN.

Lūk, kā es: es pajautāju 15 pasaules labākajiem ekspertiem - tādiem cilvēkiem kā Neil Patel, Noah Kagan, BJ Fogg un Josh Kaufman - dalīties ar dažiem labākajiem testiem, kurus viņi ir izmantojuši.

Tie ir precīzi testi, kas viņiem palīdzēja kļūt pārsteidzīgi veiksmīgi.

Un es viņus kopā ievietoju šis bezmaksas ceļvedis jums.

Ieteicams: